Vet du at det er to tariffavtaler i staten og at hvilken fagforening du er medlem av avgjør hvilken avtale som gjelder for deg? Det er forskjeller på avtalene. Vi i NTL mener vår er best. #vilduvitehvorfor?
NTL vil sikre lønnsutvikling til alle
Skal vi sikre lønnsutvikling til alle og en solidarisk fordeling av lønnsmidler mellom ulike grupper ansatte, må mest mulig av pengene fordeles i sentrale forhandlinger. NTL vil ikke at lønnveksten skal baseres på individuelle lønnstillegg. Alle må ha en lønn å leve av og med.
NTL vil minske lønnsforskjellene
NTL arbeider for lik lønn for arbeid av lik verdi. Det skal i hovedsak være arbeidsoppgaver og ansvar, samt utdanning og kompetanse som verdsettes, ikke tilfeldigheter og trynetillegg.
NTL vil sikre likelønn
Det er gjennom sentrale forhandlinger vi best kan tette gapet mellom kvinner og menns lønn. Dette støttes av Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) som viser at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn øker mest når det er avsatt mye penger til lokale forhandlinger. Det er uakseptabelt at menn som har de samme arbeidsoppgavene som kvinner tjener mer, bare fordi de er menn.
Vi står sterkere sammen
Det viktigste kampmiddelet en fagforening har om vi ikke blir enige med arbeidsgiver, er å stille makt bak kravene ved å streike. Den muligheten har vi bare i de sentrale forhandlingene, ikke i lokale lønnsforhandlinger. Det er også en viktig grunn til at NTL vil at mest mulig av pengene skal fordeles i sentrale forhandlinger.
